Ведение кадрового учета

ведение кадрового учета.png

В соответствии с Трудовым кодексом РФ ведение кадрового учета обязательно для всех работодателей, вне зависимости от организационно-правовой формы.   
Кадровый учет фиксирует все события, связанные с движением сотрудников в организации. Для этого заполняются личные карточки и трудовые книжки работников, заключаются трудовые договоры, документально подтверждаются командировки, больничные, отпуска и т. д. 
  
В целом, кадровое делопроизводство достаточно трудоёмкий процесс, но от него, в немалой степени, зависит правильность начисления налогов и эффективность бизнеса в целом. 


РЕЗУЛЬТАТ: 
  • Вам не нужно нанимать сотрудника для ведения кадрового учета, что позволит Вам значительно экономить;
  • Бухгалтер, секретарь и прочие сотрудники Вашей организации освобождаются от несвойственных им задач и могут работать более продуктивно;
  • Вы уверены в правильности ведения кадрового учета;
  • Вы уверены в том, что не переплачиваете за его ведение;
  • Вы можете удаленно давать нашим специалистам поручения и также удаленно контролировать их деятельность при наличии доступа в Интернет.
Яндекс.Метрика